Opdrachtgevers​

Recruitment is een dynamisch vak wat sterk reageert op veranderingen in de economie. Met interim recruitment kies je voor flexibiliteit.

Is er binnen jouw organisatie behoefte aan nieuw personeel, maar heb je geen idee hoe je dit moet gaan aanpakken? Ik help je verder! Als interim recruiter zorg ik voor de juiste mensen op de juiste plek. Een gedreven professional die zich graag inzet voor doelstellingen en ambities die jouw organisatie heeft. Dit ben ik, maar dit zijn ook de professionals die ik zoek voor jou. 

Na een kennismakingsgesprek, waarin ik precies te weten ben gekomen waar de behoeftes liggen van jouw organisatie, ga ik aan de slag. Je beschikt vanaf dat moment over een tijdelijke corporate recruiter en ik voer mijn werk deels uit bij jou op locatie (in-house). De combinatie van de kennis die er binnen jouw organisatie is, samen met mijn expertise in het recruitment, is de succesfactor die jij nou net nodig had. 

De focus ligt op het binnen afzienbare tijd vervullen van de openstaande vacatures. Dit bespaart je kosten op HR, maar ook tijd bij sollicitatiegesprekken en de zoektocht naar de juiste professionals. Daarnaast levert het ‘in-house’ werken je nog een voordeel op. We gaan aan de slag met het neerzetten of aanscherpen van de recruitmentprocessen en employer branding/arbeidsmarktcommunicatie. Zo laat ik ook iets na als ik weg ben en bespaar je op kosten voor marketing en dure werving & selectiebureaus.

Interim Recruitment kan ingezet worden bij:

• Het (tijdelijk) vervangen van een recruiter of HR-medewerker bij ziekte- of zwangerschapsverlof;
• Het versterken van het recruitment-team of de HR-afdeling bij een groot aantal openstaande vacatures;
• Het opzetten van nieuwe recruitmentactiviteiten;
• Het invullen van specialistische functies of rollen in schaarse beroepsgroepen.

Het proces van werving & selectie is tijdrovend, waardoor het vaak wordt uitbesteed aan externe partijen. Is jouw organisatie op zoek naar nieuw talent, maar heb je zelf niet de tijd en expertise om de juiste professionals aan te trekken? En is interim recruitment voor jouw organisatie niet de oplossing? Dan help ik je graag op basis van werving & selectie.

Bij werving en selectie neem ik het volledige traject voor bepaalde vacature(s) uit handen. Vanaf de intake tot en met de contractondertekening: ik neem het over. Ik zoek zorgvuldig de juiste professional(s) voor je uit. Kiezen voor werving en selectie doen we op basis van commitment. Voorafgaand maken wij afspraken over wat je van mij, maar ook van toekomstig, nieuwe werknemer(s) verwacht. Ik heb de kennis, expertise, een groot netwerk en de gedrevenheid. Het enige wat er vanuit jouw organisatie nodig is, is de benodigde informatie en het vertrouwen, zodat we dit samen tot een succes kunnen maken!

Het voordeel voor jouw organisatie is dat je bij werving en selectie geen tijd en geld kwijt bent aan wervingsacties en dat je geen werkplek voor mij beschikbaar hoeft te stellen. Daarnaast betaal je pas als de juiste professional is aangenomen!